Chính sách/Khái niệm cơ bản

Công ty Tỷ số hôm nay đặt mục tiêu ``chuyển đổi thành một công ty thương mại loại hình sáng tạo chuỗi cung ứng'' và coi việc xây dựng chuỗi cung ứng lành mạnh và bền vững là một trong những vấn đề quan trọng nhất của Tỷ số hôm nay Bằng cách ứng phó phù hợp với các vấn đề liên quan đến nhân quyền và môi trường, chúng ta sẽ đảm bảo tính lành mạnh của toàn bộ mạng lưới phân phối mà chúng ta tham gia và hướng tới sự tăng trưởng bền vững cùng với các đối tác kinh doanh của mình

Để xây dựng chuỗi cung ứng bền vững, Tỷ số hôm nay tin rằng điều quan trọng là phải chia sẻ ý tưởng của mình với các đối tác kinh doanh và để họ hiểu cũng như hợp tác với các chính sách mua sắm của Tỷ số hôm nay, vì vậy Tỷ số hôm nay đã xây dựng bộ quy tắc ứng xử cho chuỗi cung ứng

Để bổ sung nội dung của Bộ quy tắc ứng xử trong chuỗi cung ứng, công ty Tỷ số hôm nay:"Cẩm nang chuỗi cung ứng của Tập đoàn Hanwa Kogyo"

Công ty Tỷ số hôm nay xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhiều quốc gia và cộng đồng địa phương nơi Tỷ số hôm nay hoạt động, đồng thời đóng góp vào sự phát triển bền vững ở các khu vực đó Thông qua các hoạt động đóng góp về kinh tế và xã hội như tạo việc làm tại địa phương quanh khu vực kinh doanh và mua sắm hàng hóa và dịch vụ tại địa phương, Tỷ số hôm nay mong muốn phát triển nguồn nhân lực, khôi phục xã hội và nền kinh tế địa phương, đồng thời đóng góp vào sự phát triển bền vững của khu vực

Kết quả khảo sát chuỗi cung ứng

Tỷ số hôm nay đã thực hiện một "khảo sát chuỗi cung ứng" về các sáng kiến ESG nhắm vào một số nhà cung cấp, chủ yếu là các công ty có lượng mua lớn và nhận được phản hồi từ 252 công ty trong năm tài chính 2024 Do xác nhận các phản hồi khảo sát và sáng kiến ​​ESG của các nhà cung cấp, Tỷ số hôm nay thực hiện các biện pháp khắc phục như yêu cầu các nhà cung cấp bằng văn bản cải thiện tình hình của họ và xác nhận tiến độ cải tiến của họ nếu Tỷ số hôm nay tin rằng những cải tiến đó là cần thiết Trong tương lai, Tỷ số hôm nay sẽ tiếp tục tuân thủ quy tắc ứng xử trong chuỗi cung ứng, chính sách nhân quyền và các giá trị khác

Giáo dục và đào tạo liên quan đến quản lý chuỗi cung ứng

Để nâng cao khả năng ứng phó với các vấn đề môi trường và xã hội trong chuỗi cung ứng của mình, Tỷ số hôm nay đã thành lập Tập đoàn Hanwa

Đối với nhân viên của mình, thỉnh thoảng Tỷ số hôm nay tiến hành đào tạo nhân quyền trực tuyến để nâng cao hiểu biết của họ về các vấn đề xã hội trong chuỗi cung ứng, bao gồm cả việc tôn trọng nhân quyền và nội dung này dành cho tất cả nhân viên Khóa đào tạo này nhằm vào các nhân viên tham gia vào hoạt động mua bán và nhằm mục đích nâng cao hiểu biết về những điểm cần lưu ý khi xây dựng mối quan hệ với các đối tác kinh doanh và đưa ra quyết định kinh doanh

Ngoài ra, trong lĩnh vực kinh doanh năng lượng, Tỷ số hôm nay tiến hành đào tạo cho nhân viên của mình và nhân viên của các đối tác kinh doanh đang tham gia vào hoạt động kinh doanh, có tính đến các đặc điểm và rủi ro của doanh nghiệp Khóa đào tạo này bao gồm việc tuân thủ các luật và quy định liên quan, đảm bảo truy xuất nguồn gốc, xử lý hoạt động khai thác gỗ bất hợp pháp và hợp pháp, vv, cũng như nâng cao hiểu biết chung về các vấn đề môi trường và xã hội trong chuỗi cung ứng, chẳng hạn như phổ biến chính sách nhân quyền và chính sách an toàn và sức khỏe của Tỷ số hôm nay, ngăn chặn phân biệt đối xử, suy nghĩ về thực tiễn lao động và ngăn ngừa ô nhiễm

Thông qua những sáng kiến này, Tỷ số hôm nay đang nỗ lực cải thiện sự hiểu biết giữa cả nhân viên và nhà cung cấp, đồng thời giảm thiểu rủi ro xã hội trong toàn bộ chuỗi cung ứng